教育・研修サービス

 

効果の出るカリキュラム

講師は全員現役エンジニア

学校教育とは違い、常に現場目線で、より実務に沿った指導を行っております。

RDTラーニング(リモートデスクトップラーニング)方式

PC上にて講師はマンツーマンでの指導を行います。
こうすることで、モニターを確認しながら一人ひとりの進捗状況などを把握することが
可能です。

現場力のつく最終課題

在庫管理システムの要件定義から、開発、レビューの反映まで一連の流れ
を学んでいくことで、実務的な現場力が身につきます。

個人の進捗状況に合わせます!

弊社は個人の進捗にあわせ、カリキュラムを進行していきます!
決してわからないところを残して進みません!

未経験の方 3ヶ月~4ヶ月
ブランクのある方 ブランクのある方
スキルチェンジの方 1ヶ月~2ヶ月

弊社ではマンツーマンシステムを取り入れた教育を実施しているため、一人ひとりの能力に沿った形で、教育を進めていきます。
そのため、御社の都合に合わせて受講を開始することが可能です。

 

企業研修実施までの流れ

ジェイスクールの企業研修は、目的・レベルに合わせたカスタマイズ制となっております。お問い合わせいただいた内容を元に、ヒアリングを含めた複数回のお打ち合わせを重ねた後にご契約を締結。その後に研修スタートという流れです。
ここでは、企業研修実施までの流れをご紹介いたします。

 

STEP1 お問い合わせ

まずは、お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

STEP2 ヒアリング

お問い合わせいただいた内容を元に、研修内容についてのヒアリングを実施。企業様のニーズに合わせた研修・育成プランを立案いたします。

STEP3 ご提案

ヒアリングの内容をベースに、弊社のこれまでの研修実績やカリキュラムから、御社に最適な研修メニューをご提案いたします。

STEP4 ご契約

ご提案した研修内容やお見積もり金額が御社のご希望と合致していれば、最終確認後、正式に契約を締結いたします。その後、研修実施に向けてお打ち合わせを行います。

STEP5 研修開始

STEP4で交わした取り決めやお打ち合わせの内容に沿って、研修を進めてまいります。

STEP6 研修のフィードバック

講師から見た受講生のスキルレベルや習得度合い、試験結果などをまとめた報告書をお渡しいたします。今後の御社の人材育成などにご活用ください。